SOLUTIONS

Cultivez vos aptitudes de dirigeant-e

Intégrer l’art de l’Intelligence Conversationnelle®. Rendez votre équipe de direction créative et autonome, tout en restant en lien avec elle. Optimisez l’utilisation de votre énergie. Dominique vous aide à devenir la ou le leader que vous avez toujours rêvé d’incarner.

“Vous devez incarnez le changement que vous voulez voir dans le monde.”

– Mahatma Gandhi

Pour que vos équipes donnent le meilleur d’elles-mêmes, osez de vraies conversations.

Le succès ou l’échec d’une société est l’exact miroir de la mentalité de ses équipes. Les dirigeant(e)s exemplaires encouragent les conversations, favorisent la créativité et alimentent un terreau fertile au développement de nouvelles idées.

Comment opérer pour transformer la culture d’une entreprise? Un(e) dirigeant(e) dispose-t-il (elle) de ressources suffisantes pour stimuler ses équipes et les amener à se dépasser ?

SAVOIR SUSCITER LA TRANSFORMATON

Dominique vous apportera les outils qui vous permettront de repérer les schémas dysfonctionnels de votre entreprise. Elle ouvrira vos perceptions afin que vous captiez les situations et les comportements des équipes puis vous coachera pour générer les transformations.

PRENEZ RENDEZ VOUS

DANS LA PRATIQUE

« Je commence par vous écouter, VRAIMENT »

Dominique vous questionnera sur vos ambitions et vos aspirations. Elle vous accompagnera dans vos réflexions. Elle vous montrera comment ajuster vos perceptions et mieux comprendre la complexité des interactions humaines sous l’angle des neurosciences. Elle vous aidera ensuite à mettre en pratique tous ces éléments pour:

Responsabiliser les autres

Offrez à vos cadres les outils, les structures et les espaces qui leur permettent de converser de manière engagée et responsable.

Consacrez le temps ainsi libéré au pilotage de l’entreprise.

Permettre la fluidité

En fonction de leur âge et de leur expérience, les personnes réagissent différemment à la structure et aux exigences de la hiérarchie.

Découvrez les approches managériales à adopter en fonction des différences générationnelles.

Faire évoluer votre organisation

Apprenez à reconnaître les schémas dysfonctionnels et nocifs qui se perpétuent dans votre organisation.

Appliquez les techniques en neurosciences pour y remédier dans la pratique.

Vitaliser vos équipes

Redynamisez votre environnement de travail.

Inspirez la collaboration, stimulez l’émergence d’idées, et soutenez le courage d’innover en confiance.

Acquérir les outils concrets

Améliorez vos aptitudes personnelles qui vous permettront de porter efficacement votre style de direction.

Vous découvrirez quels outils utiliser, pourquoi et à quelle occasion.

Perfectionner la manière de communiquer

Comprendre la manière dont vous pouvez assoir une présence inspirante – votre charisme – peut à elle seule avoir un impact sur vos interlocuteurs.

Découvrez les atouts de l’intelligence conversationnelle (C-IQ®).

Dominique est de ces personnes qui réussissent à opérer un changement auprès de ses auditeurs, avec empathie, ouverture, curiosité et gentillesse.

– Doris O.

COMMENT DÉMARRER

Choisissez l’approche la mieux adaptée

Consulting

Vous peinez à communiquer efficacement avec certains collègues, qu’ils soient cadres ou membres de votre équipe? Vous vous sentez submergé(e)? Dominique vous aide à prendre de la distance avec les frustrations du quotidien tout en restant en lien avec vos pairs. Vous apprenez à gérer efficacement la tension et les conflits et à instaurer une ambiance stimulante.

PRENEZ RENDEZ VOUS

Coaching

Dominique vous aide à planifier la feuille de route des changements les mieux adaptés à vos besoins spécifiques. Grâce aux dernières avancées dans le domaine des neurosciences ainsi qu’à des techniques de communication éprouvées , vous interagissez plus efficacement avec vos équipes, vous inspirez la confiance et vous générez l’énergie positive nécessaire au succès de votre entreprise. Après la première consultation, les séances se déroulent via internet.

PRENEZ RENDEZ VOUS

Je suis cadre dirigeant et je prétends savoir ce qu’apporte un atelier de coaching d’équipe. Les sessions de Dominique ont été exceptionnelles : grace au climat de confiance instauré dès le début, des échanges authentiques ont eu lieu entre mon équipe et moi-meme. Cela a véritablement été transformationnel. Nous avons tous changé de mindset et de posture. Je ne gère plus du tout mes équipes de la même manière.

– Olivier P.