Les ateliers Focus
Des formats courts pour un vrai changement de posture
Une demi-journée, un thème, un focus. Nos ateliers courts donnent à vos cadres et à leurs équipes un outil concret, applicable dès le lendemain — sur les compétences qui font vraiment la différence : feedback, tensions, influence, énergie, charisme, prise de parole.
Ce qui rend nos Ateliers Focus uniques
Nous ne nous contentons pas de transférer des compétences : nous déclenchons aussi un changement d’attitude. Dans un cadre sûr et stimulant, chaque participant expérimente, prend conscience et repart motivé, avec des stratégies prêtes à l’emploi. En présentiel ou en atelier virtuel d’une demi-journée, selon vos besoins.
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Piloter son énergie et ses ressourcesPlus que le temps, c'est l'énergie qui se gère. Investissez votre ressource la plus rare là où elle compte, et gagnez en efficacité comme en épanouissement.
- Donner du feedback
70 % des collaborateurs manquent d'échanges avec leur manager (Gallup) — et s'en désengagent. Les cadres qui donnent du feedback régulier engagent bien plus. Repartez avec la méthode des 3 feedbacks.
- Parler avec impact
Sans slides. Captivez votre audience, faites passer votre message avec assurance et incarnez une vraie présence à chaque prise de parole.
- Traverser les tensions
Les tensions sont inévitables ; bien abordées, elles nourrissent la créativité et renforcent les liens. Apprenez à les accueillir et à les transformer en levier d'équipe.
- Responsabiliser ses équipes
Déléguer avec clarté pour libérer l'autonomie et l'engagement. Renforcez la redevabilité sans micro-management, pour un leadership durable.
- Influencer avec sincérité
Peser dans les décisions et faire reconnaître ses idées, sans manipulation ni culpabilité. Naviguez les dynamiques de pouvoir avec justesse.
- Faire le point leader ou manager?
Évaluez vos compétences de Leader et repartez avec un plan de développement personnel concret.
- Développer son charisme
Le charisme s'apprend — il en existe trois formes. Gagnez en présence authentique, faites-vous entendre et prenez votre place, sans crainte du jugement.
- Aiguiser son sens politique
Lire les jeux d'influence, anticiper les enjeux, cultiver des alliances de confiance. L'art de la diplomatie pour avancer dans un environnement complexe.
FAQ
Qui peut bénéficier de ces ateliers ?
Dirigeants, managers, primo-managers et équipes cherchant à améliorer la communication, le feedback, l’influence, le leadership et la dynamique d’équipe dans tout type d’environnement de travail.
Quels sont les formats disponibles ?
La formation est disponible en personne ou virtuellement par le biais d’ateliers d’une demi-journée. Dominique est très compétente pour animer des ateliers en ligne avec Zoom.
En quoi ces ateliers se distinguent-ils?
La majorité de nos participants soulignent que nos ateliers allient transformation de l’état d’esprit et outils pratiques, leur permettant d’appliquer immédiatement de nouvelles compétences pour initier des changements significatifs.
Comment ces ateliers améliorent-ils les performances?
Ces modules permettent aux collaborateurs et aux dirigeants de développer des compétences en communication, de réduire les conflits et de renforcer l’engagement des équipes, augmentant ainsi la productivité et la rétention des talents.
