Guide du leadership

Nos ateliers en développement du leadership sont conçus spécifiquement pour notre époque où la flexibilité et la confiance sont primordiales.

Notre objectif est d’élever les leaders en renforçant leur style de leadership, leur état d’esprit et leurs compétences en gestion d’équipe, afin de les amener à un niveau de compétence supérieur.

Nous nous concentrons sur des applications concrètes, pour que vos équipes soient prêtes à relever les défis d’aujourd’hui et à façonner les opportunités de demain. Ensemble, créons une équipe qui s’épanouit dans l’incertitude et transforme les disruptions en innovations.

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Contenu du programme

Adoptez les nouveaux paradigmes du leader

Plongez dans le paysage changeant du leadership, où l’adaptabilité et la résilience dominent désormais les anciennes méthodes basées sur la prévisibilité et le contrôle. Ce module vous guide dans la transition d’un management traditionnel vers une approche capable de prospérer dans un environnement en perpétuelle évolution.

Développez votre intelligence relationnelle

Renforcez l’impact de votre leadership en maîtrisant les principes clés de l’intelligence relationnelle. Vous apprendrez à comprendre et à gérer vos propres émotions, à faire preuve d’empathie envers les autres, et à construire des relations significatives basées sur la confiance, favorisant ainsi la réussite de l’équipe.

Renforcez la redevabilité

La clarté est primordiale. Apprenez à fixer des attentes claires et à instaurer une redevabilité radicale au sein de vos équipes.  Le module comprend des outils pratiques tels que le ‘Tableau de bord conversationnel’ et le ‘Poker de la délégation’ pour une délégation efficace et une gestion optimisée des performances.

Propulsez l'excellence par des feedbacks

Apprenez à définir des attentes claires et à reconnaître les performances accomplies, tout en utilisant différentes formes de feedback, telles que le feedback constructif, évaluatif et de reconnaissance. Ces approches favorisent la croissance, l’amélioration continue et renforcent la confiance au sein de l’équipe.

Promouvoir une culture d'amélioration continue

Encouragez un état d’esprit d’amélioration continue au sein de votre équipe. Apprenez à repérer les domaines à perfectionner, à stimuler l’innovation, et à donner à vos collaborateurs les moyens de prendre des initiatives proactives pour progresser et atteindre leurs objectifs.

Transformez les conflits en opportunités

Développez les outils et la confiance nécessaires pour gérer les conflits avec élégance et assurance. Ce module vous apprendra à aborder les tensions de manière proactive, en transformant les perturbations en opportunités de croissance et en renforçant la cohésion de l’équipe.

Déléguez en confiance

Un leadership efficace ne consiste pas à tout faire soi-même. Découvrez l’art de la délégation – savoir quand et comment donner du pouvoir aux membres de votre équipe tout en maintenant la responsabilité et en garantissant les normes de travail les plus élevées.

Inspirer comme un - une coach

Endossez le rôle de coach en renforçant votre capacité à guider et encadrer les membres de votre équipe. Apprenez à offrir des feedbacks positifs, à soutenir leur développement personnel et professionnel, et à créer un environnement axé sur une mentalité de croissance qui permet à chacun d’atteindre son plein potentiel.

Adoptez la posture de catalyseur du changement

Développez les connaissances nécessaires pour mener le changement au sein de votre équipe. Apprenez à inspirer votre équipe, à surmonter les obstacles au progrès, et à conduire des initiatives de transformation en accord avec la vision stratégique.

Équipez dès maintenant votre personnel

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Questions fréquentes

Notre programme « Guide du Leader » est conçu pour améliorer la communication, la prise de décision et la vision stratégique. En dotant les leaders de ces compétences essentielles, nous générons un effet d’entraînement qui booste la productivité et l’engagement des équipes, impactant directement la performance globale de l’organisation.

Vous pouvez vous attendre à des améliorations tangibles en matière d’engagement des employés, de fidélisation, ainsi qu’à une meilleure capacité à relever les défis complexes de l’entreprise. Nos programmes renforcent également la capacité des leaders à piloter des initiatives stratégiques avec clarté et confiance, entraînant un retour sur investissement (ROI) plus élevé.

Nous commençons par une évaluation approfondie des besoins, en identifiant vos objectifs organisationnels spécifiques. Ensuite, nous adaptons nos programmes pour refléter votre culture d’entreprise et vos priorités stratégiques. Cela garantit que chaque session est pertinente et immédiatement applicable à votre contexte.

Nous offrons, une stratégie de suivi complète selon votre budget,, incluant du coaching, un suivi des progrès et des boucles de feedback pour garantir que les leaders appliquent ce qu’ils ont appris et continuent de se développer après la formation.