On croit encourager nos équipes avec un “bravo, bon boulot”. En réalité, la vraie reconnaissance ne flatte pas : elle relie. Le feedback positif n’est pas une politesse, c’est un acte de leadership conscient qui restaure la confiance et ravive
1. Pourquoi ce sujet mérite toute notre attention Une équipe sort de réunion. Sur le PV, une ligne sur la décision prise.Mais des semaines plus tard… rien n’a bougé. Tout le monde pense que c’est “la faute de l’autre”. Décision
On nous a appris à réussir en planifiant tout. Et si, en environnement complexe, la vraie compétence était d’agir avec ce qu’on a, d’écouter ce qui émerge et de se renforcer avec l’imprévu ? — Comment avancer en contexte incertain
Je me suis souvent demandée pourquoi un accomplissement laisse parfois un goût amer. Dans cet article, je révèle le rôle surprenant de la dopamine et comment transformer cette chute en énergie pour avancer sereinement.
Quand tout semble possible, je ressens parfois plus de confusion que de liberté. Dans cet article, je raconte comment j’apprends à choisir, créer et avancer sereinement. Et surtout, comment éviter de me laisser séduire par le chant des sirènes de
Franchement, le foot ne m’intéresse pas du tout. Pourtant, en tombant par hasard sur le match « Suisse – Finlande », j’ai découvert bien plus que du sport. J’ai vu de la solidarité, de l’audace et un leadership féminin en
Les recherches montrent que les filles craignent davantage l’échec que les garçons, et cette anxiété nuit à leur bien-être et à leur ambition. Mais il est possible de changer cela ! En valorisant l’effort et en normalisant l’erreur, nous pouvons
Vous vous sentez comme… incompétente ? Vous n’êtes pas seule. Le syndrome de l’imposteur est cette voix discrète dans votre tête qui vous dit que vous n « êtes pas assez, même si vous avez fait beaucoup. Vous vous demandez
Se comparer peut sembler tentant, mais souviens-toi que ta force réside dans l’acceptation de ton chemin unique. Admire ton parcours et inspire-toi des réussites des autres pour nourrir ta propre ambition. Célébrer ta singularité est essentiel pour créer la vie
C’est la réalité: la plupart des managers sont promus sans formation. Découvrez le coût des managers accidentels et comment le coaching en leadership change tout.