Dominique Ara, votre formatrice
Dominique Ara est un formateur en leadership antifragile, un formateur en entreprise et un coach qui a fait ses preuves en aidant les cadres et les équipes à développer leur résilience, leur clarté et leur confiance.
Forte de son expérience dans des secteurs tels que la vente au détail, les transports, les soins de santé, l’hôtellerie, l’énergie, la technologie médicale et la haute technologie, elle apporte à la fois de la profondeur et de l’ampleur à chaque programme. Son approche allie l’expertise de l’entreprise à une touche humaine, permettant aux dirigeants et aux équipes de prospérer dans les environnements complexes et incertains d’aujourd’hui.
Ce qui rend Dominique unique, c’est sa capacité à activer les Power Skills – lescapacités humaines essentielles qui favorisent l’influence, la confiance et la collaboration. Elle ne se contente pas de former des leaders, elle les équipe pour qu’ils puissent naviguer dans l’incertitude avec confiance, construire des relations plus solides et transformer les défis en opportunités de croissance.
Ma mission
« Je suis ici pour transformer l’adversité en force et pour inspirer les dirigeants à faire de même.
Ma mission est d’inspirer les cadres à se développer de manière antifragile, car ma propre vie m’a montré que les défis ne sont pas seulement des obstacles, mais des catalyseurs de croissance et de clarté. En tant que formatrice, mentor et coach, je crée des espaces où les individus et les équipes acceptent l’incertitude, transforment les revers en apprentissage et sortent plus forts de la complexité. Pour moi, le leadership n’est pas seulement une question de résultats, mais aussi une question d’épanouissement, de force tranquille et de croissance durable, au travail comme dans la vie.
Ma vision
Ma vision est celle d’un monde où la clarté et la co-création sont les fondements du leadership. Un monde où la diversité des points de vue n’est pas seulement accueillie, mais recherchée, où chaque individu peut pleinement mettre à profit ses talents uniques. Dans une telle culture, la sagesse collective devient la force motrice de l’innovation, de l’inclusion et du succès partagé.
Mes valeurs directrices
Présence et intégrité
Je m'efforce d'être pleinement présente et sincère dans chaque interaction. L'intégrité crée la confiance, et la confiance crée l'espace nécessaire pour que les cadres et les équipes puissent relever les défis avec clarté et force.
Innovation antifragile
Je considère l'incertitude comme un carburant pour la créativité. Chaque défi est un catalyseur pour imaginer de nouvelles voies, s'adapter et devenir plus forts ensemble.
Croissance mutuelle
Chaque étape que nous franchissons ensemble nous rend plus forts. La croissance n'est jamais à sens unique - c'est un voyage partagé où les dirigeants, les équipes et moi-même apprenons, évoluons et créons un impact durable ensemble.
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