Ateliers centrés sur les femmes
Embarquez les femmes de talents dans un voyage transformateur pour atteindre la Brillance au Travail et dans la Vie, avec sérénité et plaisir.
En tant que coach expérimentée en leadership, j’aide les femmes à fixer des priorités, à définir des limites, à affiner leur communication, à comprendre les enjeux politiques de l’entreprise et à gérer des responsabilités concurrentes, ce qui leur permet d’occuper des postes de direction sans compromettre leur vie personnelle.
nos prestations
Trois stratégies pour renforcer l'autonomie des femmes dans votre organisation
Je remarque souvent, lors des ateliers, que les femmes sont désireuses de se réunir et d’aborder ouvertement les défis liés au travail, sans hésitation ni culpabilité, soulagées de savoir qu’elles sont nombreuses à vivre les mêmes situations. L’objectif n’est pas d’exclure les collègues masculins, mais d’établir un environnement sûr pour la collaboration. (Nous proposons un atelier spécialisé pour favoriser une forte cohésion).
Coaching de femmes cadres
Améliorez votre atelier de leadership
Réunions du mastermind des femmes audacieuses
Session de lancement
Nous commençons par vous faire part de votre parcours et des objectifs du programme, puis nous examinons les résultats de l'évaluation afin d'adapter l'expérience aux besoins individuels et à ceux du groupe. Nous définissons des attentes claires afin de nous assurer que les participants comprennent la structure et les résultats du programme dès le départ. Nous nous rencontrerons ensuite deux fois par mois pour maintenir la dynamique de croissance.
sessions thématiques
Tout au long du programme, les participants participent à des sessions adaptées aux domaines critiques du leadership tels que la découverte de soi, le leadership, la neurologie et la communication. Chaque session est conçue pour être hautement interactive, incorporant des activités pratiques telles que des jeux de rôle et des discussions de groupe. En outre, des conférenciers experts sont invités à partager leurs connaissances spécialisées, enrichissant ainsi l'expérience d'apprentissage avec des perspectives diverses et des aperçus du monde réel.
La table ronde interactive et le feedback continu
Les participants bénéficient de sessions "Hot Seat", une composante dynamique au cours de laquelle ils présentent leurs défis actuels au groupe. Ce format encourage un dialogue ouvert et permet aux participants de recevoir un feedback collectif et un coaching ciblé. Les sessions favorisent un environnement de soutien où les pairs collaborent pour trouver des solutions. Ce processus est renforcé par un feedback permanent, ce qui permet au programme de rester adaptable et de s'aligner en permanence sur l'évolution des besoins du groupe.
Réunion du Mastermind des femmes audacieuses
Ce programme vise à renforcer les compétences des femmes, en encourageant leurs talents innés, en développant une confiance inébranlable et en intégrant les aspects professionnels et personnels. Ensemble, nous surmonterons les obstacles, fixerons des objectifs ambitieux et créerons un environnement favorable à votre croissance et à votre parcours de leadership.
Programme intensif de six mois
= 5 sessions de formation d'une journée entière + Kick-Off+ événement de clôture Ce programme accéléré est idéal pour les organisations qui recherchent des résultats immédiats et percutants. Sur une période de six mois, les participants prendront part à cinq ateliers intensifs d'une journée entière, chacun étant axé sur des aspects essentiels du leadership. Le programme débute par un atelier dynamique destiné à préparer le terrain pour le voyage à venir, en favorisant l'acquisition d'une base solide en matière de principes de leadership.
Programme complet de douze mois
= 10 sessions d'une demi-journée + Coup d'envoi + événement de clôture Pour les organisations qui recherchent un processus de développement plus progressif et plus approfondi, notre programme de 12 mois offre une plongée en profondeur dans l'excellence du leadership. Les participants se réuniront pendant 10 sessions d'une demi-journée, ce qui leur laissera du temps pour la réflexion, la pratique et l'application dans le monde réel entre les sessions. Ce format étendu comprend un atelier de lancement pour donner le ton et une série d'ateliers conçus pour renforcer progressivement les capacités de leadership.
Pourquoi ça marche
Notre programme est fondé sur la recherche scientifique et conçu pour une application pratique. La combinaison d'ateliers interactifs, de stratégies fondées sur des données probantes et de soutien par les pairs crée un cadre solide pour un développement durable du leadership. Les participants repartent non seulement avec de nouvelles compétences, mais aussi avec un plan clair sur la manière de les appliquer pour obtenir des résultats concrets au sein de leur organisation.
Choisissez le programme Empower Women Leaders pour votre organisation et investissez dans l'avenir de votre leadership. Téléchargez notre programme ici
Parcours femmes FemPower Catalyst
Notre programme Empower Women Leaders est conçu pour élever les femmes de votre organisation, en les dotant des compétences, de la confiance et de la vision stratégique nécessaires pour diriger avec distinction. Que vous optiez pour notre programme intensif de six mois ou pour notre parcours complet de 12 mois, chaque parcours est méticuleusement conçu pour produire des leaders transformationnels qui conduisent le changement et inspirent les autres.
Choisissez d'encourager les talents féminins
FAQ
Pourquoi se concentrer uniquement sur les femmes ?
Les femmes sont confrontées à des défis particuliers dans les rôles de direction, notamment une sous-représentation systémique et des préjugés implicites profondément ancrés qui peuvent saper leur autorité et leur contribution. Elles ont tendance à s’épanouir dans des environnements où elles ne sont pas en surnombre, car cela permet un échange précieux de préoccupations et de demandes dans un cadre favorable et inclusif. La présence de femmes partageant les mêmes idées encourage une conversation ouverte sur ce qui se passe dans l’esprit des femmes derrière les portes closes, favorisant une atmosphère où les voix des femmes sont entendues et respectées, ce qui leur permet de trouver des solutions ensemble.
Offrez-vous des programmes pour inclure les hommes dans le processus de leadership féminin ?
Oui, parallèlement à nos programmes de formation au leadership féminin, nous proposons, sur demande, des modules spécialisés conçus pour renforcer l’importance et l’efficacité de l’allyness avec les parrains et les mentors masculins. Notre objectif est de créer un environnement favorable où les deux sexes peuvent s « épanouir ensemble. Nous nous engageons pleinement à promouvoir un leadership équilibré entre les sexes et à favoriser la collaboration à tous les niveaux de l’organisation, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée dans la poursuite de l » égalité.
Les participantes appliquent-elles ce qu'elles apprennent ?
L’application dépend fortement des aspects uniques de la culture organisationnelle, qui peut varier considérablement d’une entité à l’autre. Cependant, de nombreux participants font souvent état d’une augmentation notable de leur niveau de confiance et d’un plus grand sens de l’engagement dans leur rôle. Cette transformation positive conduit souvent à une meilleure dynamique de leadership, favorisant un environnement plus collaboratif et plus motivé qui encourage le développement personnel et professionnel.
Proposez-vous une version hybride avec du contenu vidéo ?
Des formats hybrides incorporant des modules vidéo et un coaching en direct sont actuellement proposés en français, et nous sommes heureux de vous annoncer que des plans pour une disponibilité en anglais sont en cours de développement et devraient être lancés prochainement. Les participants ont indiqué qu’ils trouvaient très utile d’utiliser les ressources vidéo pour revoir le matériel de cours si nécessaire, ce qui améliore leur expérience d’apprentissage et renforce les concepts clés. En outre, sur demande, nous pouvons enregistrer les sessions de questions-réponses qui ont lieu pendant la formation, ce qui permet aux participants de revoir les idées et les réponses discutées à leur convenance.
