Ateliers centrés sur les femmes
Embarquez les femmes de talents dans un voyage transformateur pour atteindre la Brillance au Travail et dans la Vie, avec sérénité et plaisir.
En tant que coach expérimentée en leadership, j’aide les femmes à fixer des priorités, à définir des limites, à affiner leur communication, à comprendre les enjeux politiques de l’entreprise et à gérer des responsabilités concurrentes, ce qui leur permet d’occuper des postes de direction sans compromettre leur vie personnelle.
nos prestations
Trois stratégies pour renforcer l'autonomie des femmes dans votre organisation
Je remarque souvent, lors des ateliers, que les femmes sont désireuses de se réunir et d’aborder ouvertement les défis liés au travail, sans hésitation ni culpabilité, soulagées de savoir qu’elles sont nombreuses à vivre les mêmes situations.
L’objectif n’est pas d’exclure les collègues masculins, mais d’établir un environnement sûr pour la collaboration.
(Nous proposons un atelier spécialisé pour favoriser un allié solide).
Coaching de femmes cadres
Ce programme de coaching est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des femmes leaders qui rencontrent souvent des défis uniques dans leur style de communication et la façon dont elles sont perçues par les autres.
L'objectif est de cultiver une présence puissante et authentique en tant que leader.
Améliorez votre atelier de leadership
Notre programme de 5 jours offre une approche personnalisée conçue pour répondre aux besoins spécifiques des femmes cadres.
Ce programme soigneusement conçu s'étend sur 6 mois, permettant aux participants d'approfondir le contenu et d'appliquer leurs connaissances de manière efficace.
Réunions du mastermind des femmes audacieuses
Nous nous réunissons tous les deux mois pour cultiver les compétences essentielles en matière de leadership et nous apporter un soutien mutuel inébranlable sur le chemin continu vers un leadership efficace et percutant, le tout dans un cadre virtuel pratique et engageant.
Session de lancement
Nous commençons par vous faire part de votre parcours et des objectifs du programme, puis nous examinons les résultats de l'évaluation afin d'adapter l'expérience aux besoins individuels et à ceux du groupe. Nous définissons des attentes claires afin de nous assurer que les participants comprennent la structure et les résultats du programme dès le départ. Nous nous rencontrerons ensuite deux fois par mois pour maintenir la dynamique de croissance.
sessions thématiques
Tout au long du programme, les participants participent à des sessions adaptées aux domaines critiques du leadership tels que la découverte de soi, le leadership, la neurologie et la communication. Chaque session est conçue pour être hautement interactive, incorporant des activités pratiques telles que des jeux de rôle et des discussions de groupe. En outre, des conférenciers experts sont invités à partager leurs connaissances spécialisées, enrichissant ainsi l'expérience d'apprentissage avec des perspectives diverses et des aperçus du monde réel.
La table ronde interactive et le feedback continu
Les participants bénéficient de sessions "Hot Seat", une composante dynamique au cours de laquelle ils présentent leurs défis actuels au groupe. Ce format encourage un dialogue ouvert et permet aux participants de recevoir un feedback collectif et un coaching ciblé. Les sessions favorisent un environnement de soutien où les pairs collaborent pour trouver des solutions. Ce processus est renforcé par un feedback permanent, ce qui permet au programme de rester adaptable et de s'aligner en permanence sur l'évolution des besoins du groupe.
Réunion du Mastermind des femmes audacieuses
Ce programme vise à renforcer les compétences des femmes, en encourageant leurs talents innés, en développant une confiance inébranlable et en intégrant les aspects professionnels et personnels.
Ensemble, nous surmonterons les obstacles, fixerons des objectifs ambitieux et créerons un environnement favorable à votre croissance et à votre parcours de leadership.
Programme intensif de six mois
= Ce programme accéléré est idéal pour les organisations qui recherchent des résultats immédiats et percutants. Sur une période de six mois, les participants prendront part à cinq ateliers intensifs d'une journée entière, chacun étant axé sur des aspects essentiels du leadership. Le programme débute par un atelier dynamique destiné à préparer le terrain pour le voyage à venir, en favorisant l'acquisition d'une base solide en matière de principes de leadership.
Programme complet de douze mois
10 sessions d'une demi-journée + Kick-Off + événement de clôture
Pour les organisations cherchant un processus de développement plus progressif et approfondi, notre programme de 12 mois propose une immersion dans l'excellence du leadership. Les participantes se réuniront lors de 10 sessions d'une demi-journée, offrant ainsi du temps pour la réflexion, la pratique et l'application concrète entre chaque session. Ce format étendu inclut un atelier Kick-Off pour donner le ton, ainsi qu'une série d'ateliers conçus pour renforcer progressivement les compétences en leadership.
Pourquoi ça marche
Notre programme est fondé sur la recherche scientifique et conçu pour une application pratique. La combinaison d'ateliers interactifs, de stratégies fondées sur des données probantes et de soutien par les pairs crée un cadre solide pour un développement durable du leadership. Les participants repartent non seulement avec de nouvelles compétences, mais aussi avec un plan clair sur la manière de les appliquer pour obtenir des résultats concrets au sein de leur organisation.
Choisissez le programme FemPower Catalyst pour votre organisation et investissez dans l'avenir de votre leadership. Téléchargez notre programme ici
Parcours femmes FemPower Catalyst
Notre programme FemPower Catalyst est conçu pour élever les femmes de votre organisation en leur fournissant les compétences, la confiance et la vision stratégique nécessaires pour diriger avec impact. Que vous choisissiez notre programme intensif de six mois ou notre parcours complet de 12 mois, chaque étape est soigneusement élaborée pour former des leaders transformationnels, capables de conduire le changement et d’inspirer les autres.
Choisissez d'encourager les talents féminins
Le nombre d'ateliers que nous pouvons organiser est limité.
Discutons donc de vos besoins et de vos possibilités.
Prenez rendez-vous.
Questions fréquentes
Pourquoi se concentrer uniquement sur les femmes ?
Les femmes rencontrent des défis spécifiques dans les rôles de leadership, notamment une sous-représentation systémique et des biais implicites profondément ancrés qui peuvent miner leur autorité et leurs contributions. Elles s’épanouissent davantage dans des environnements où elles ne sont pas en minorité, car cela permet un échange précieux de préoccupations et de questions dans un cadre inclusif et bienveillant. Être entourées de femmes partageant les mêmes aspirations encourage des discussions ouvertes sur ce qui se passe dans l’esprit des femmes, créant ainsi un espace où leurs voix sont entendues et respectées, et où elles peuvent ensemble trouver des solutions.
Offrez-vous des programmes pour inclure les hommes dans le processus de leadership féminin ?
Oui, en parallèle de nos programmes de leadership pour femmes, nous proposons, sur demande, des modules spécialisés conçus pour renforcer l’importance et l’efficacité de l’alliance avec des sponsors et mentors masculins. Notre objectif est de créer un environnement de soutien où les deux genres peuvent prospérer ensemble. Nous sommes pleinement engagés à promouvoir un leadership équilibré entre les genres et à favoriser la collaboration à tous les niveaux de l’organisation, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée dans la quête de l’éuité.
Les participantes appliquent-elles ce qu'elles apprennent ?
L’application des apprentissages dépend largement des spécificités de la culture organisationnelle, qui peut varier considérablement d’une entité à l’autre. Cependant, de nombreuses participantes rapportent une augmentation notable de leur niveau de confiance et un engagement accru dans leur rôle. Cette transformation positive conduit souvent à une dynamique de leadership améliorée, favorisant un environnement plus collaboratif et motivé, propice à la croissance personnelle et professionnelle.
Proposez-vous une version hybride avec du contenu vidéo ?
Nous proposons actuellement des formats hybrides, incluant des modules vidéo en complément du coaching en direct, en français. Nous avons également le plaisir d’annoncer que des versions en anglais sont en cours de développement et seront bientôt disponibles. Les participantes trouvent une grande valeur à utiliser les ressources vidéo pour revoir les contenus à leur rythme, ce qui enrichit leur expérience d’apprentissage et renforce les concepts clés. De plus, sur demande, nous pouvons enregistrer les sessions de questions-réponses en direct durant la formation, afin que les participantes puissent consulter ces échanges ultérieurement à leur convenance.
