
Boosteurs de soft skills
Notre environnement professionnel évolue rapidement. Un leadership fort et une communication efficaces sont essentiels à la réussite de chaque mission. Nos programmes de formation sont conçus pour doter les personnes en compétences transférables dont ils et elles ont besoin pour inspirer leurs équipes, stimuler les performances et relever les défis avec confiance.
En tant que Soft Skill Energizer, nous proposons des ateliers sur mesure qui fournissent des outils et des stratégies pratiques pour une application immédiate, garantissant ainsi une expérience d’apprentissage transformatrice.
Notre force
Ce qui fait notre force, c’est bien plus que de simples formations : nous créons des expériences dynamiques. Nos programmes ne se contentent pas d’instruire, ils inspirent. Nous offrons un espace sécurisé où les individus et les équipes peuvent explorer, se développer et appliquer de nouvelles stratégies avec assurance. Notre approche unique, centrée sur les changements de mentalité et la valorisation personnelle, garantit que chaque participant quitte nos sessions motivé et prêt à mettre en pratique ses apprentissages.
Offrez des feedbacks efficaces
Gérez les tensions
Influencez avec sincérité
Gérez le temps et votre énergie
Élever votre sens politique et de diplomatie
Responsabilisez les personnes
Boostez votre charisme
Exprimez vos idées avec impact
FAQ
Qui peut bénéficier de cette formation ?
Dirigeants, managers, primo-managers et équipes cherchant à améliorer la communication, le feedback, l’influence, le leadership et la dynamique d’équipe dans tout type d’environnement de travail.
Quels sont les formats disponibles pour la formation ?
La formation est disponible en personne ou virtuellement par le biais d’ateliers d’une demi-journée. Dominique est très compétente pour animer des ateliers en ligne avec Zoom.
En quoi ces formations se distingue-t-elles?
La majorité de nos participants soulignent que nos ateliers allient transformation de l’état d’esprit et outils pratiques, leur permettant d’appliquer immédiatement de nouvelles compétences pour initier des changements significatifs.
Comment ces modules améliorent-elles les performances?
Ces modules permettent aux collaborateurs et aux dirigeants de développer des compétences en communication, de réduire les conflits et de renforcer l’engagement des équipes, augmentant ainsi la productivité et la rétention des talents.