Pour une leadeuse ou un leadeur transformationnel,
chaque arbre est unique, 
et la forêt possède sa propre dynamique et son propre biotop.

DOMINIQUE VOUS DONNE LES MOYENS DE VOUS ENCAPACITER, de RESPONSABILISER VOS CADRES, et DE reveiller la MOTIVation de VOS ÉQUIPES.
DECOUVREZ COMMENT PRENEZ RENDEZ-VOUS

La valeur d’une entreprise
se mesure à celle de ses acteurs.

La pression est énorme pour répondre avec sagesse au contexte actuel du marché, s’adapter rapidement et changer d’options – sans faire de dégâts humains.

Le chaos, les crises et la complexité conduisent inéluctablement vers les transformations dôrfre des habitudes de travail. C’est pourquoi on parle de leadership transformationnel !

Pour embrasser ces mutations progressives requises, adoptez cette nouvelle posture.

Leadership transformationnel ? 

Le leadership transformationnel se produit lorsque les comportements de la personne influencent les suiveurs et les incitent à réaliser des performances jusque là inconues.

Le leadership transformationnel inspire les gens à aller au-delà de leurs limites et de leur peurs.

Les leadeuses  et leaders transformationnelles s’appuient sur quatre capacités distinctes : la motivation inspirante, l’influence, la stimulation intellectuelle et la considération individualisée.

Amplifiez vos compétences et celles de vos équipes
sans perdre de vue vos principaux objectifs d’affaires

C’est plus simple qu’on ne l’imagine.
Pour l’individu comme pour l’entreprise, tout changement majeur vient de l’intérieur.

Valorisez vos compétences et celles des autres sans perdre de vue vos principaux objectifs d’affaires

C’est plus simple qu’on ne l’imagine. Pour l’individu comme pour l’entreprise, tout changement majeur vient de l’intérieur.

Dominique Ara intervient au sein dee équipes pour motiver les transformations de l’intérieur.

Sa grande expérience en tant que formatrice et conférencière a déjà permis à Dominique d’aider plus de 8 000 professionnels à réaliser leur plein potentiel – en tant que cadre, directeur ou collaborateurs quelles que soient leurs aspirations particulières.

Dominique vous aide à (r)établir la communication – le lien – afin de permettre à des intervenants de tous niveaux de collaborer avec enthousiasme autour d’une vision commune de l’avenir. Cette dynamique de groupe fait évoluer la culture d’entreprise de manière positive.

Par son mentoring, ses formations et ses conseils, Dominique vous aide à:

Renforcer vos aptitudes de dirigeant-e

Développez vos qualités personnelles et vos compétences d'influence.

Apprenez à encourager et à motiver vos collaborateurs et vos équipes à l'aide d'un coaching individuel adapté à votre emploi du temps.

Lancez-vous dans un accompagnement taillé sur vos besoins particuliers.

Motiver vos équipes

Établissez des canaux de communication entre les individus et les équipes.

Encouragez les collaborateurs à s'exprimer, à collaborer et à fonctionner de manière dynamique.

Essayez le team coaching, basé sur une méthodologie née au Denmark et qui a fait ses preuves.  

Transformer la culture de votre équipe

Apprenez à identifier les schémas récurrents voire les  dysfonctionnements dans votre entreprise.

Osez mettre en place les mécanismes qui permettront de tirer parti des connaissances et de l'expérience des collaborateurs.

Essayez les processus World Café et Open Space

 Dominique possède le don de transmettre des concepts complexes de manière accessible. Mis dans un contexte de vie professionnelle, elle vous donne envie de les appliquer.

– Doris O.

Tout commence par une conversation.

Rencontrez Dominique et découvrez comment vous-même et vos équipes, pouvez évoluer positivement.

© Dominique Ara 2023| Conçu avec gratitude

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