SOLUTIONS
Impliquez vos équipes
“L’union fait la force… Le travail d’équipe et la collaboration permettent de réaliser de grandes choses.”
La collaboration ne repose pas sur une technologie. Elle consiste à (r)établir le lien et les conversations entre des individus et des équipes, à ranimer l’enthousiasme et à susciter le désir partagé d’atteindre des objectifs ensemble.
Le manque de communication — de conversations ! – entre équipes est dû à un problème de confiance. Par exemple, cela se manifeste par la peur d’être mal jugé, de voir une personne s’attribuer le mérite du travail accompli par une autre, ou encore d’une concurrence malsaine entre collègues. Quand l’équipe de direction vit des tensions, elles se répercutent dans l’organisation. Les collaborateurs s’en inquiètent et / ou ne se sentent plus estimés à leur juste valeur.
L’HUMAIN EST SOCIAL PAR NATURE
Pour tout être humain, le lien et le sentiment d’appartenance sont essentiels. En période de crise, Dominique vous aide à rétablir les liens indispensables à la qualité des relations interpersonnelles.
La mobilisation de l’équipe commence par une conversation
Oser tenir une conversation honnête
Questionnez d’abord les autres sur leurs aspirations. Écoutez les non-dits. Repérer les points de désaccord et les sentiments qui en découlent. Posez des questions dont vous ne connaissez pas la réponse. Branchez-vous sur votre curiosité.
Mesurer le niveau de confiance
À l’aide de questionnaires éprouvés, Dominique évalue le niveau de confiance des équipes, co-analyse les résultats et discute leurs implications concrètes avec vous. En fonction des schémas observés, elle vous aide à comprendre leurs impacts neurochimiques sur vous-même et sur vos relations interpersonnelles.
Transformer la culture
Point de départ : l’humain. Pour qu’une équipe progresse, chacun doit savoir qu’il existe différents niveaux de conversations susceptibles d’affecter les autres de manières diverses. Dès l’instant où la personne prend conscience de cette réalité, l’équipe se met à évoluer naturellement. La nouvelle dynamique interactive qui en découle conduit à faire évoluer la culture.
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