SOLUTIONS

Transformez votre entreprise

Découvrez comment résoudre les ruptures de communication au sein de l’entreprise et améliorer son dynamisme en exploitant les compétences du groupe. Dominique vous montre comment mettre à profit le savoir collectif pour élaborer des solutions efficaces.

“Quand ensemble tout le monde avance, le succès se nourrit de lui-même.”

– Henry Ford
L’entreprise est construite d’individualités

Quand on réunit des individus aux compétences diverses, quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise ou leur niveau hiérarchique, les effets sont souvent remarquables.

Indépendamment de son statut, observez chaque personne, ses idées, ses aspirations, et prenez le temps de l’écouter sans juger. Lorsque chacun, sans exception, a voix au chapitre, vous serez surpris(e) du tour que peut prendre la conversation, des idées qui peuvent surgir et de l’enthousiasme des participants.

CHACUN A QUELQUE CHOSE A OFFRIR

Lancez-vous! Demandez à tous les collaborateurs de l’entreprise leur opinion sur un thème précis et élaborez ensemble des solutions efficaces.

DANS LA PRATIQUE

Point de départ: l’individu

On dit qu’il faut accumuler plus de dix mille heures de pratique dans un domaine donné pour être considéré comme un expert. Au vu du temps qu’un professionnel consacre à apprendre son métier et à le pratiquer chaque jour, votre entreprise compte de nombreux experts, au bénéfice d’un savoir-faire individuel qui leur est propre. Donnez-leur la parole. Découvrez comment la mise en commun des compétences peut redynamiser votre entreprise.

Stimulez les énergies

Motivez chaque collaborateur à œuvrer vers un objectif commun. Mettez à profit la somme considérable de talents qui vous entourent.

Tirez parti de l’intelligence collective

Chacun a une perspective unique de son domaine de compétence propre. Découvrez quels résultats la mise en commun de ces divers points de vue peut engendrer et quelles lacunes peuvent être ainsi comblées.

Elaborez des solutions ensemble

Encouragez les membres de votre entreprise à travailler ensemble pour résoudre les problèmes. Ne cherchez pas les solutions ailleurs. Les meilleures réponses viennent du dedans.

Dominique created a safe environment for the participants to feel as part of the same group with the same mission and issues.
– Barbara Kubel, HR Director
COMMENT COMMENCER

Choisissez l’approche la mieux adaptée

Parler

Le monde des affaires se développe et évolue en permanence. Il est donc essentiel de rester en phase avec les savoirs les plus récents. Dominique partage avec vous les dernières avancées dans le domaine des neurosciences. Elle vous aide à restructurer votre environnement de travail pour valoriser les compétences de tous.

Susciter une émulation générale

Vous avez du mal à cerner si un problème vient de vous, de votre équipe ou de l’entreprise dans son ensemble? Rassemblez tous vos collaborateurs dans un même lieu et encouragez-les à s’exprimer librement, à réfléchir ensemble. Mettez l’accent sur une création collaborative reposant sur un objectif commun pour obtenir l’engagement souhaité. Le résultat vous surprendra.
I appreciate Dominique’s sense of humour, her sharp understanding of issues and her solution focused approach.
– Barbara Kubel, HR Director

La vision collective, un moteur de changement puissant

Dominique vous montre comment responsabiliser chaque collaborateur de l’entreprise. Vous suscitez des changements à large échelle en encourageant la création collaborative et en tissant des liens relationnels solides.
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