SOLUTIONS

Leadership au féminin

Un programme de valorisation du leadership au féminin destiné aux entreprises qui veulent encourager les employées à mettre plus à profit leurs talents, leur présence et leurs esprit de collaboration dans leur milieu de travail.

“Aucun pays ne peut s’épanouir quand il étouffe le potentiel de ses femmes.”

– Michelle Obama

Lorsque les femmes sont autonomisées, tout le monde en profite.

Il est difficile d’être fructueuses et performantes lorsque le stress est durable. Or, c’est ce que sont les femmes. Pour acquérir ou réussir au travail et dans la vie, les femmes se soumettent régulièrement à un stress qui devient machinal et habituel. “Et comme avec toutes les habitudes “, écrit Claudia Welch dans son livre Balance Your Hormones, Balance Your Life, nous cessons de constater que nous le sommes: nous devenons si chroniquement stressées que nous ne nous rendons peut-être même pas compte que ce n’est pas notre état naturel.”

En aidant les femmes à réduire et à gérer le stress dans leur vie, nous pouvons améliorer leur performance jusqu’à 30%.

Un avenir meilleur dès aujourd’hui

Dominique travaillera avec votre organisation pour élever les femmes et les encourager dans leur épanouissement professionnel. Il en résultera une augmentation de la productivité, un niveau plus élevé de satisfaction au travail et une ambition plus engagée.

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CE À QUOI S’ATTENDRE

Autonomiser les femmes par le leadership de soi

En tant que coach certifiée de One of Many™ et maître praticienne en programmation neurolinguistique, Dominique a développé une série de solutions pratiques qui aident les femmes du monde des affaires à renouer avec leur pouvoir intérieur et à être plus productives au travail.

Trouver une harmonie

Augmentez votre productivité en éliminant le stress lié à la quête de l’équilibre travail / vie privée.

Remonter la confiance

Obtenez des résultats plus vite en éliminant le doute de soi ou l’état d’esprit perfectionniste.

Etre entendu

Découvrir une nouvelle perspective en encourageant les femmes à s’exprimer.

Définir les frontières

Permettre aux femmes d’établir les frontières qui améliorent le travail d’équipe.

Aider à connecter

Encouragez les femmes à rechercher des sponsors au sein de l’organisation pour apprendre d’elles.

Former des mentors

Les femmes du programme partageront ce qu’elles ont appris avec les autres.

La formation a marqué un tournant dans mon développement personnel et professionnel, car elle m’a fourni des outils puissants pour faire face à des situations stressantes. Connaître ses besoins est la clé pour se comprendre soi-même et comprendre les autres !

– Julie, Manager finance

OSEZ DÉMARRER

4 façons d’enflammer le leadership féminin dans le monde de l’entreprise

12-Semaines de coaching individuel

Ce programme d’entraînement de 12 semaines permet aux femmes d’atteindre leur prochain niveau de compétence. Chaque semaine, nous nous attaquerons aux principaux obstacles qui les empêchent d’avancer dans leur rôle et leur carrière. Comme les obstacles diffèrent d’une femme à l’autre, les séances de coaching sont personnalisées pour obtenir des résultats plus efficacement.

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Coaching

Si la suppression des silos est un problème dans votre organisation, cette solution de coaching pourrait aider à faire tomber les barrières qui empêchent votre équipe d’atteindre leur gloire. Ces sessions virtuelles de coaching de groupe durent 75 minutes. Elles consistent aussi bien en un apprentissage par le coaching par les pairs qu’en une collaboration pour transformer votre organisation.

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2 jour de mentoring de groupe

De nombreuses femmes n’ont pas la possibilité de partager, d’apprendre et de pratiquer avec leurs pairs féminines, ce qui est pourtant essentiel pour retenir leurs talents. Ce programme de deux jours aide à nouer des relations étroites, à fournir un espace sûr pour le dialogue et à bâtir un réseau de collègues qui partagent les mêmes idées au sein de votre entreprise.

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Conférence café de 60 minutes

L’un des plus grands défis pour les femmes qui travaillent est de maintenir une combinaison saine d’activités professionnelles et personnelles. De nombreuses femmes se retrouvent épuisées sur le plan affectif, ce qui peut avoir de graves conséquences sur leur avenir. Nos présentations peuvent faire une différence significative en explorant comment atteindre un assise plus satisfaisante dans les deux domaines.

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Dominique m’a aidé à sortir de ma zone de confort et à abandonner mon perfectionnisme inutile et mes soucis. Je me sens maintenant tout à fait à l’aise dans mon leadership, et j’ai des outils et des ressources pour lâcher prise à la superwoman.

– Aurelie, Manager Senior, Banque

Donnez du pouvoir à vos dirigeantes et améliorez leur performance

Découvrez comment changer les mentalités et canaliser les énergies efficacement pour faire progresser l’entreprise.

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