En tant que femme, as-tu d\u00e9j\u00e0 h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 tenter quelque chose, simplement parce que tu n\u2019\u00e9tais pas s\u00fbre d\u2019y arriver ?<\/p>\r\n
Moi oui. Et je ne compte plus les femmes brillantes que j\u2019accompagne qui vivent la m\u00eame chose.<\/p>\r\n
Ce n\u2019est pas un manque d\u2019ambition, ni de talent. C\u2019est cette peur de l\u2019\u00e9chec f\u00e9minin<\/strong>, souvent silencieuse mais bien r\u00e9elle, qui freine l\u2019audace des femmes<\/strong>, m\u00eame les plus comp\u00e9tentes.<\/p>\r\n Elle n\u2019a rien \u00e0 voir avec le temp\u00e9rament. Elle a une histoire. Elle s\u2019est gliss\u00e9e en nous tr\u00e8s t\u00f4t \u2014 dans notre \u00e9ducation, nos mod\u00e8les, nos r\u00e9compenses, nos corrections.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00c0 force, on a associ\u00e9 notre valeur \u00e0 notre capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9viter l\u2019erreur. Ce que je veux te partager ici, c\u2019est ce que disent les recherches, mais aussi ce que je vois sur le terrain\u00a0: les femmes ne sont pas moins audacieuses. Elles sont souvent moins autoris\u00e9es \u00e0 rater<\/strong>. Et tant qu\u2019on ne regarde pas ce m\u00e9canisme en face, il continuera \u00e0 limiter des carri\u00e8res, des \u00e9lans, des libert\u00e9s.<\/p>\r\n\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Loin d\u2019\u00eatre une impression, cette r\u00e9alit\u00e9 est largement document\u00e9e.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Les donn\u00e9es PISA 2018<\/strong>, recueillies aupr\u00e8s de plus de 400\u202f000 adolescents dans 63 pays<\/strong>, montrent que les filles de 15 ans d\u00e9clarent une peur de l\u2019\u00e9chec nettement plus forte<\/strong> que les gar\u00e7ons.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Elles \u00e9vitent davantage les situations o\u00f9 elles risquent de se tromper, et cette anxi\u00e9t\u00e9 nuit directement \u00e0 leur bien-\u00eatre psychologique et \u00e0 leur engagement scolaire.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Un paradoxe frappant appara\u00eet\u202f: plus un pays est avanc\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9, plus cet \u00e9cart est marqu\u00e9<\/strong>.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Pourquoi\u2009? Parce que l\u00e0 o\u00f9 les filles ont toutes les chances \u00ab\u00a0sur le papier\u00a0\u00bb, l\u2019\u00e9chec devient d\u2019autant plus stigmatisant\u2009: \u00ab\u00a0tu as toutes les cl\u00e9s, alors ne te rate pas\u00a0\u00bb.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n La pression implicite monte, et avec elle, la peur de ne pas \u00eatre \u00e0 la hauteur.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Les chercheurs Eriksson et Strimling (2023) parlent d\u2019un effet cumulatif<\/strong>\u2009: les attentes \u00e9lev\u00e9es, combin\u00e9es \u00e0 des normes sociales rigides renforcent cette peur chez les filles, m\u00eame dans les environnements les plus favorables..<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Autrement dit, on est loin d\u2019une question de volont\u00e9 personnelle.<\/strong> <\/p>\r\n\r\n\r\n Derri\u00e8re cette peur pr\u00e9coce de l\u2019\u00e9chec se cache un ph\u00e9nom\u00e8ne bien connu en psychologie du d\u00e9veloppement<\/strong> : le biais d\u2019attribution diff\u00e9renci\u00e9 selon le genre<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u27a1\ufe0f Les filles sont f\u00e9licit\u00e9es pour leur comportement et leur rigueur<\/strong>\u2009;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u27a1\ufe0f Les gar\u00e7ons, pour leur initiative et leur courage et leur prise de risque.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Quand une fille r\u00e9ussit, on lui dit souvent \u00ab\u202fTu es tr\u00e8s intelligente\u202f\u00bb.<\/p>\r\n Quand elle \u00e9choue\u2009: \u00ab\u202fTu n\u2019as pas les comp\u00e9tences\u202f\u00bb.<\/p>\r\n Cela installe une logique pernicieuse\u2009: la performance devient un indicateur de valeur personnelle<\/strong>. Or, selon Carol Dweck,<\/strong> cela alimente ce qu\u2019elle appelle un fixed mindset<\/em><\/strong> (esprit fixe), o\u00f9 l\u2019erreur devient une preuve d\u2019\u00e9chec identitaire, plut\u00f4t qu\u2019une opportunit\u00e9 d\u2019apprentissage.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n Les cons\u00e9quences sont multiples : perfectionnisme<\/strong>, peur du regard<\/strong>, auto-censure<\/strong>, et procrastination anxieuse.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Des \u00e9tudes montrent que les filles s\u2019auto-censurent d\u00e8s le coll\u00e8ge\u2009: elles n\u2019osent pas lever la main si elles ne sont pas certaines de leur r\u00e9ponse.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Les gar\u00e7ons, eux, testent, osent, se trompent, et … apprennent.<\/p>\r\n Ce conditionnement pr\u00e9coce nourrit ce qu\u2019on appelle aujourd\u2019hui le syndrome de la perfection<\/strong>, un sch\u00e9ma o\u00f9 la peur de l\u2019\u00e9chec f\u00e9minin s\u2019installe d\u00e8s l\u2019enfance et continue de freiner l\u2019ambition des femmes \u00e0 l\u2019\u00e2ge adulte.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n Tu pourrais croire qu\u2019en grandissant, on s\u2019en lib\u00e8re. Dans beaucoup d\u2019entreprises, les femmes doivent constamment prouver qu\u2019elles m\u00e9ritent leur place.<\/strong> \u27a1\ufe0f Un homme qui se plante ? Il a pris un risque. C\u2019est exactement ce que d\u00e9crit la Role Congruity Theory<\/strong> : les femmes sont jug\u00e9es \u00e0 la fois sur leurs r\u00e9sultats et sur leur conformit\u00e9 aux attentes de genre. (Si tu as particip\u00e9 \u00e0 mes ateliers \u201cRenforcer son leadership au f\u00e9minin\u201d<\/a>, tu sais d\u00e9j\u00e0 tout cela\u2026 <\/em>\ud83d\ude0a)<\/em><\/p>\r\n \u00a0<\/p>\r\n M\u00eame \u00e0 l\u2019universit\u00e9, \u00e7a commence t\u00f4t.<\/p>\r\n Ce n\u2019est pas un \u00e9chec : c\u2019est un signal d\u2019alarme identitaire.<\/strong><\/p>\r\n Alors oui, on avance. Dans le monde du travail comme dans l\u2019\u00e9ducation, la peur de l\u2019\u00e9chec f\u00e9minin<\/strong> reste un frein invisible \u00e0 l\u2019ambition des femmes<\/strong>. Tant qu\u2019on ne red\u00e9finit pas ce que signifie \u201c\u00e9chouer\u201d, on continuera \u00e0 limiter leur champ d\u2019action.<\/p>\r\n \u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n Ce conditionnement n\u2019est pas une fatalit\u00e9. Parce que non, ce n\u2019est pas juste dans la t\u00eate<\/em>. Alors que faire, me diras-tu ?<\/p>\r\n Peut-on changer une culture aussi profond\u00e9ment imprim\u00e9e dans nos inconscients collectifs ? Cesser de f\u00e9liciter uniquement les r\u00e9sultats parfaits, et commencer \u00e0 valoriser l\u2019effort, l\u2019audace, la progression : Normaliser l\u2019erreur : ne pas l\u2019effacer, mais en faire un passage, pas une faute.<\/strong><\/p>\r\n<\/li>\r\n Dire clairement : \u00ab Ce n\u2019est pas ton niveau de comp\u00e9tence qui est en jeu, c\u2019est un apprentissage. \u00bb<\/em><\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n Prendre conscience de nos biais de jugement : se demander si on r\u00e9agirait de la m\u00eame fa\u00e7on face \u00e0 un homme.<\/p>\r\n<\/li>\r\n Cr\u00e9er des espaces de feedback o\u00f9 l\u2019imperfection est autoris\u00e9e<\/strong> \u2014 o\u00f9 on apprend \u00e0 apprendre.<\/p>\r\n<\/li>\r\n Encourager le partage des erreurs, les retours d\u2019exp\u00e9rience honn\u00eates, sans disqualification ni honte.<\/strong><\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n On n\u2019a pas besoin de chouchouter.<\/p>\r\n Nous ne changerons pas les choses entre femmes. Pas seules.<\/p>\r\n Car ces m\u00e9canismes \u2014 jugements implicites, attentes asym\u00e9triques, doubles standards<\/strong> \u2014 ne sont pas \u201cdes histoires de filles\u201d. Ce sont des normes collectives<\/strong>. Les hommes \u2014 p\u00e8res, conjoints, professeurs, coll\u00e8gues, dirigeants, coachs \u2014 ont un r\u00f4le essentiel \u00e0 jouer. observer leurs propres biais,<\/p>\r\n<\/li>\r\n \u00e9couter sans se d\u00e9fendre,<\/p>\r\n<\/li>\r\n poser des questions,<\/p>\r\n<\/li>\r\n corriger quand il le faut.<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n Et ce, dans des situations aussi vari\u00e9es que :<\/p>\r\n les recrutements,<\/p>\r\n<\/li>\r\n les feedbacks,<\/p>\r\n<\/li>\r\n les r\u00e9unions (o\u00f9, trop souvent, une id\u00e9e n\u2019est entendue que lorsqu\u2019un homme la r\u00e9p\u00e8te).<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n Messieurs, cette invitation n\u2019est pas une accusation. Tu n\u2019es pas n\u00e9e avec la peur de l\u2019\u00e9chec. Mais rien n\u2019est fig\u00e9. Ce syndrome de la perfection<\/strong>, tu peux le d\u00e9construire. \u00c0 tester. Je ne dis pas que c\u2019est simple. Alors si tu t\u2019es reconnue dans ces lignes, rappelle-toi : Tu as le droit d\u2019essayer. \u2728 Et si tu veux aller plus loin : d\u00e9couvre le programme Life Work Brillance<\/strong><\/a>, qui t\u2019accompagne \u00e0 faire briller ta trajectoire sans t\u2019\u00e9puiser \u00e0 tout prouver.<\/p>\r\n\r\n
Et \u00e7a, c\u2019est un poison pour l\u2019ambition.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n\r\n\r\nLes recherches le prouve : la peur de l\u2019\u00e9chec \ud83d\ude28 est plus forte chez les filles<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
C\u2019est un ph\u00e9nom\u00e8ne structurel<\/strong> \u2014 une forme d\u2019\u00e9ducation invisible<\/strong> qui, d\u00e8s l\u2019adolescence, apprend aux filles \u00e0 redouter l\u2019erreur plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 l\u2019apprivoiser.<\/strong><\/p>\r\n
\r\n\r\n\r\nUn conditionnement pr\u00e9coce : l\u2019\u00e9ducation des filles \u00e0 la perfection<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n\r\n\r\n\u00c0 l\u2019\u00e2ge adulte : jug\u00e9es plus durement, attendues au tournant<\/h2>\r\n
Qu\u2019une fois adultes, dipl\u00f4m\u00e9es, comp\u00e9tentes, l\u2019\u00e9galit\u00e9 est acquise<\/strong>. Mais non.
Cette peur de l\u2019\u00e9chec, install\u00e9e depuis longtemps, change de visage<\/strong>.
Elle devient plus subtile, plus insidieuse\u2026 mais toujours pr\u00e9sente.<\/p>\r\n
On attend d\u2019elles qu\u2019elles soient \u00e0 la fois performantes, diplomates, inspirantes\u2026 sans jamais d\u00e9ranger.<\/strong><\/p>\r\n
\u27a1\ufe0f Une femme ? Elle s\u2019est surestim\u00e9e.<\/p>\r\n
Pas trop affirm\u00e9e, mais pas trop molle.
Pas trop directive, mais pas trop floue.
Et si tu sors des clous ? Tu le paies. Doublement.<\/strong><\/p>\r\n
Claudia Goldin<\/strong> l\u2019a montr\u00e9 : d\u00e8s qu\u2019une \u00e9tudiante d\u00e9croche un 4 au lieu d\u2019un 5 sur 6, elle est bien plus susceptible qu\u2019un gar\u00e7on de changer de fili\u00e8re.
Pas parce qu\u2019elle n\u2019en est pas capable, mais parce qu\u2019elle interpr\u00e8te cette note comme une preuve qu\u2019elle n\u2019est pas l\u00e9gitime<\/strong>.<\/p>\r\n
Mais pas \u00e0 armes \u00e9gales.<\/p>\r\n
\r\n\r\n\r\nChanger la donne : ce qu\u2019on peut faire, concr\u00e8tement<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
Une fois qu\u2019on le voit, on peut le d\u00e9monter. Et cela commence dans nos gestes du quotidien.<\/p>\r\n
C\u2019est dans les mots qu\u2019on emploie.
Les attentes qu\u2019on formule.
Les regards qu\u2019on pose.
Nos actions, surtout.<\/p>\r\n
Oui. Pas d\u2019un coup. Mais ensemble.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nDans la vie priv\u00e9e<\/h3>\r\n
\r\n
\u00ab Tu t\u2019es lanc\u00e9e. \u00bb \u00ab Tu as pers\u00e9v\u00e9r\u00e9. \u00bb \u00ab Tu as os\u00e9 tester quelque chose de nouveau. \u00bb<\/em><\/p>\r\n<\/li>\r\nAu travail<\/h3>\r\n
\r\n
Mais on a besoin d\u2019\u00e9largir le droit \u00e0 l\u2019erreur<\/strong> pour toutes et tous.
Sinon, on continuera \u00e0 r\u00e9compenser les plus confiants, pas les plus comp\u00e9tents.<\/p>\r\n
\r\nEt les hommes, dans tout cela ?<\/h2>\r\n
Et elles ne se renversent pas en vase clos.<\/p>\r\n
Pas pour \u201csauver\u201d ou \u201csoutenir\u201d, mais pour devenir des alli\u00e9s conscients<\/strong> :<\/p>\r\n\r\n
\r\n
Vous ne pouvez pas savoir ce que vous ne savez pas.<\/strong>
Mais lorsque vous ouvrez les yeux sur ces m\u00e9canismes, tout le monde y gagne \u2014 les femmes, les \u00e9quipes, et les organisations.<\/p>\r\n
\r\nReprendre le droit \u00e0 l\u2019erreur<\/h2>\r\n
Tu l\u2019as apprise.
Souvent tr\u00e8s t\u00f4t.<\/p>\r\n
D\u2019abord en le nommant.
Puis en l\u2019affrontant.
Et surtout, en t\u2019autorisant \u2014 vraiment \u2014 \u00e0 \u00eatre en apprentissage.<\/strong><\/p>\r\n
\u00c0 te tromper.
\u00c0 recommencer.<\/p>\r\n
Mais je sais une chose : plus tu oses parler de ce qui te freine, plus tu lib\u00e8res ce qui te pousse.<\/strong><\/p>\r\n
Tu n\u2019es pas seule.
Tu n\u2019es pas fragile.
Et tu n\u2019as pas \u00e0 \u00eatre parfaite pour \u00eatre l\u00e9gitime.<\/p>\r\n
Et m\u00eame de te rater.
C\u2019est comme \u00e7a qu\u2019on avance.<\/p>\r\n
\r\n