{"id":12543,"date":"2025-08-22T10:48:38","date_gmt":"2025-08-22T08:48:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dominique-ara.com\/?page_id=12543"},"modified":"2026-07-18T11:07:32","modified_gmt":"2026-07-18T09:07:32","slug":"ateliers-focus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dominique-ara.com\/fr\/ateliers-focus\/","title":{"rendered":"Ateliers Focus"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"516\" src=\"https:\/\/dominique-ara.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/DominiqueAra_Tree_11.webp\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/dominique-ara.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/DominiqueAra_Tree_11.webp 400w, https:\/\/dominique-ara.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/DominiqueAra_Tree_11-233x300.webp 233w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<h1>Formation de renforcement des comp\u00e9tences<\/h1>\n<p>Dans l\u2019environnement professionnel actuel, rapide et exigeant, le leadership et la communication sont des leviers essentiels de r\u00e9ussite durable. Nos <strong data-start=\"335\" data-end=\"360\">formations en Power Skills<\/strong> dotent les leaders et leurs \u00e9quipes des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour inspirer, collaborer et performer sous pression. Con\u00e7us dans une <strong data-start=\"478\" data-end=\"501\">logique antifragile<\/strong>, chaque atelier aide les participants \u00e0 se renforcer face aux d\u00e9fis, gr\u00e2ce \u00e0 des outils pratiques imm\u00e9diatement applicables\u2014garantissant une v\u00e9ritable transformation dans la mani\u00e8re de travailler et de diriger.  <\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/calendly.com\/dominique-ara\/20\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tR\u00e9server un appel<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<h2>Ce qui rend les programmes unique<\/h2>\n<p>Nos formations se distinguent parce que nous ne faisons pas que transmettre : nous facilitons la transformation. Nous cr\u00e9ons un espace s\u00fbr et stimulant o\u00f9 les individus et les \u00e9quipes peuvent exp\u00e9rimenter, progresser et d\u00e9velopper les <strong data-start=\"492\" data-end=\"534\">Power Skills du leadership antifragile<\/strong>. En travaillant sur les changements de mindset et la valorisation de soi, les participants sortent de nos sessions motiv\u00e9s, \u00e9nergis\u00e9s et pr\u00eats \u00e0 mettre en pratique de nouvelles strat\u00e9gies avec confiance. Gr\u00e2ce \u00e0 notre mod\u00e8le hybride\u2014pr\u00e9sentiel et ateliers virtuels d\u2019une demi-journ\u00e9e\u2014nous offrons la flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins et g\u00e9n\u00e9rer un impact durable.   <\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tOffrez des feedbacks efficaces\t\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\t\t\t\t\t\tChoquant ! selon une \u00e9tude Gallup, 70 % des employ\u00e9s d\u00e9clarent ne pas avoir suffisamment d&rsquo;interactions en face-\u00e0-face avec leur boss. De plus, ces personnes disent avoir perdu la volont\u00e9 de donner le meilleur d&rsquo;eux-m\u00eames au travail. Or, les cadres qui donnent du feedback r\u00e9guli\u00e8rement sont 30 fois plus susceptibles d&rsquo;inciter les travailleurs \u00e0 s&rsquo;engager activement.  \t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tG\u00e9rer les tensions\t\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\t\t\t\t\t\tLes tensions sont in\u00e9vitable au travail. Les accepter devient un outil puissant de croissance et de progr\u00e8s. Les tensions productives peuvent alimenter la cr\u00e9ativit\u00e9 et renforcer les relations, am\u00e9liorant ainsi le travail d&rsquo;\u00e9quipe et la productivit\u00e9. En tant que leader, il est essentiel d&rsquo;aborder les conflits de mani\u00e8re proactive, d&rsquo;encourager une communication ouverte et de r\u00e9soudre rapidement les diff\u00e9rends pour cr\u00e9er un environnement harmonieux et r\u00e9ussi.  \t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tInfluencez avec sinc\u00e9rit\u00e9 \t\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\t\t\t\t\t\tEn tant que responsable de personnes, vous aspirez peut-\u00eatre \u00e0 la satisfaction de voir vos contributions faire une diff\u00e9rence positive pour votre entreprise et vos clients. Votre objectif est de promouvoir vos id\u00e9es et vos r\u00e9alisations afin d&rsquo;obtenir la reconnaissance et le cr\u00e9dit de votre \u00e9quipe et de vous-m\u00eame en fin de compte. L&rsquo;influence et le leadership sont des \u00e9l\u00e9ments cruciaux qui vous aideront \u00e0 naviguer dans le domaine complexe de la dynamique du pouvoir sans \u00e9prouver de culpabilit\u00e9.  \t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tG\u00e9rer le temps et votre \u00e9nergie\t\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\t\t\t\t\t\tPlus que le temps, c&rsquo;est l&rsquo;allocation des \u00e9nergies qui compte. Pr\u00e9parez-vous \u00e0 entreprendre un s\u00e9rieux voyage pour atteindre un nouvel \u00e9lan de r\u00e9ussite dans vos activit\u00e9s professionnelles. Soyez attentif \u00e0 la mani\u00e8re dont vous investissez votre temps, efforcez-vous d&rsquo;am\u00e9liorer votre efficacit\u00e9 dans chacun de vos choix. Comprenez comment votre esprit influence vos actions. Cette prise en main vous permettra de conna\u00eetre l&rsquo;\u00e9panouissement et la r\u00e9ussite plus fr\u00e9quemment, ce qui aura un impact positif dans tous les aspects de votre vie.   \t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\t\u00c9lever votre sens politique et de diplomatie\t\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\t\t\t\t\t\tD\u00e9veloppez votre sens politique et ma\u00eetrisez l\u2019art de la diplomatie pour naviguer avec assurance dans les dynamiques complexes de l\u2019entreprise. Apprenez \u00e0 lire les jeux d\u2019influence, \u00e0 anticiper les enjeux et \u00e0 adapter vos strat\u00e9gies en cons\u00e9quence. Gr\u00e2ce \u00e0 cette formation, vous acquerrez les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour cultiver des relations de confiance, g\u00e9rer des alliances strat\u00e9giques et prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es dans des environnements professionnels comp\u00e9titifs.  \t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tResponsabilisez les personnes\t\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\t\t\t\t\t\tRenforcez le sens de redevabilit\u00e9 chez vos collaborateurs en les incitant \u00e0 prendre des initiatives et \u00e0 assumer pleinement leur r\u00f4le. Guidez-les vers plus d&rsquo;autonomie tout en les responsabilisant, pour un leadership efficace et durable. En inspirant vos \u00e9quipes, vous stimulerez leur engagement, renforcerez la confiance et optimiserez les performances. En tant que leader, votre capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer avec clart\u00e9 permettra de lib\u00e9rer tout le potentiel de votre \u00e9quipe.   \t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tBoostez votre charisme\t\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\t\t\t\t\t\tRenforcez votre charisme \u2013 il en existe trois sortes \u2013 et devenez plus ouvert, authentique, et sans crainte du jugement. Se d\u00e9marquer dans un projet ou un r\u00f4le n\u00e9cessite bien plus que des comp\u00e9tences techniques \u2013 il faut une pr\u00e9sence forte. Ce cours vous aide \u00e0 relever ces d\u00e9fis, \u00e0 renforcer votre confiance en vous et \u00e0 incarner une v\u00e9ritable pr\u00e9sence. Apprenez \u00e0 vous faire entendre, \u00e0 prendre votre place, et \u00e0 exprimer vos id\u00e9es de mani\u00e8re chaleureuse et inspirante.  \t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tExprimez vos id\u00e9es avec impact\t\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\t\t\t\t\t\tSans slides, am\u00e9liorez votre capacit\u00e9 \u00e0 livrer des pr\u00e9sentations percutantes avec assurance et professionnalisme. Engagez, inspirez, et connectez-vous avec votre public \u00e0 un niveau plus profond. Ayez confiance en la force de votre message et en votre aptitude \u00e0 captiver et mener des discussions de mani\u00e8re efficace. Croyez en vos comp\u00e9tences et laissez votre pr\u00e9sence illuminer la salle \u00e0 chaque prise de parole.<br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/calendly.com\/dominique-ara\/20\"><\/p>\n<h1>\n\t\t\t\t\t\t\u00c9quipez d\u00e8s maintenant votre personnel\t\t\t\t\t<\/h1>\n<h4>\n\t\t\t\t\t\tOuvrez la porte. Organisons un appel de 20 minutes afin de parler de vos besoins. \t\t\t\t\t<\/h4>\n<p>\t\t\t\t\t\tR\u00e9server un appel<br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<h2>FAQ<\/h2>\n<h4 id=\"elementor-tab-title-2001\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2001\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M480 480H32c-17.7 0-32-14.3-32-32s14.3-32 32-32h448c17.7 0 32 14.3 32 32s-14.3 32-32 32z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a tabindex=\"0\">Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de cette formation ? <\/a><br \/>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n<p>Dirigeants, managers, primo-managers et \u00e9quipes cherchant \u00e0 am\u00e9liorer la communication, le feedback, l&#8217;influence, le leadership et la dynamique d&#8217;\u00e9quipe dans tout type d&#8217;environnement de travail.<\/p>\n<h4 id=\"elementor-tab-title-2002\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2002\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M480 480H32c-17.7 0-32-14.3-32-32s14.3-32 32-32h448c17.7 0 32 14.3 32 32s-14.3 32-32 32z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a tabindex=\"0\">Quels sont les formats disponibles pour la formation ?<\/a><br \/>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n<p>La formation est disponible en personne ou virtuellement par le biais d&#8217;ateliers d&#8217;une demi-journ\u00e9e. Dominique est tr\u00e8s comp\u00e9tente pour animer des ateliers en ligne avec Zoom. <\/p>\n<h4 id=\"elementor-tab-title-2003\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2003\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M480 480H32c-17.7 0-32-14.3-32-32s14.3-32 32-32h448c17.7 0 32 14.3 32 32s-14.3 32-32 32z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a tabindex=\"0\">En quoi ces formations se distinguent-elles?<\/a><br \/>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n<p>La majorit\u00e9 de nos participants soulignent que nos ateliers allient transformation de l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit et outils pratiques, leur permettant d\u2019appliquer imm\u00e9diatement de nouvelles comp\u00e9tences pour initier des changements significatifs.<\/p>\n<h4 id=\"elementor-tab-title-2004\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2004\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M480 480H32c-17.7 0-32-14.3-32-32s14.3-32 32-32h448c17.7 0 32 14.3 32 32s-14.3 32-32 32z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a tabindex=\"0\">Comment ces modules am\u00e9liorent-ils les performances?<\/a><br \/>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n<p>Ces modules permettent aux collaborateurs et aux dirigeants de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences en communication, de r\u00e9duire les conflits et de renforcer l&#8217;engagement des \u00e9quipes, augmentant ainsi la productivit\u00e9 et la r\u00e9tention des talents.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez nos 12 modules de formation aux soft skills qui int\u00e8grent les techniques et les outils permettant \u00e0 vos collaborateurs d&rsquo;am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de leurs contribution.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_angie_page":false,"footnotes":""},"class_list":["post-12543","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - 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