{"id":10425,"date":"2024-08-26T12:53:37","date_gmt":"2024-08-26T10:53:37","guid":{"rendered":"https:\/\/dominique-ara.com\/entreprise\/femmes\/"},"modified":"2025-06-25T07:04:50","modified_gmt":"2025-06-25T05:04:50","slug":"women","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dominique-ara.com\/fr\/corporate\/women\/","title":{"rendered":"Ateliers centr\u00e9s sur les femmes"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Ateliers centr\u00e9s sur les femmes<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Embarquez les femmes de talents dans un voyage transformateur pour atteindre la Brillance au Travail et dans la Vie, avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et plaisir.<\/p>

En tant que coach exp\u00e9riment\u00e9e en leadership, j’aide les femmes \u00e0 fixer des priorit\u00e9s, \u00e0 d\u00e9finir des limites, \u00e0 affiner leur communication, \u00e0 comprendre les enjeux politiques de l’entreprise et \u00e0 g\u00e9rer des responsabilit\u00e9s concurrentes, ce qui leur permet d’occuper des postes de direction sans compromettre leur vie personnelle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tR\u00e9server un appel<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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nos prestations<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Trois strat\u00e9gies pour renforcer l'autonomie des femmes dans votre organisation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJe remarque souvent, lors des ateliers, que les femmes sont d\u00e9sireuses de se r\u00e9unir et d’aborder ouvertement les d\u00e9fis li\u00e9s au travail, sans h\u00e9sitation ni culpabilit\u00e9, soulag\u00e9es de savoir qu’elles sont nombreuses \u00e0 vivre les m\u00eames situations. L’objectif n’est pas d’exclure les coll\u00e8gues masculins, mais d’\u00e9tablir un environnement s\u00fbr pour la collaboration. (Nous proposons un atelier sp\u00e9cialis\u00e9 pour favoriser une forte coh\u00e9sion). \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tCoaching de femmes cadres\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tCe programme de coaching est con\u00e7u pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques des femmes leaders qui rencontrent souvent des d\u00e9fis uniques dans leur style de communication et la fa\u00e7on dont elles sont per\u00e7ues par les autres. L'objectif est de cultiver une pr\u00e9sence puissante et authentique en tant que leader. \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tAtelier \"Renforcer votre leadership\" \t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tNotre programme de 5 jours offre une approche personnalis\u00e9e con\u00e7ue pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques des femmes cadres. Ce programme soigneusement con\u00e7u s'\u00e9tend sur 6 mois, ce qui permet aux participants d'approfondir le contenu et d'appliquer leurs connaissances de mani\u00e8re efficace. \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tR\u00e9unions Mastermind des femmes audacieuses\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tNous nous r\u00e9unissons tous les deux mois pour cultiver les comp\u00e9tences essentielles en mati\u00e8re de leadership et nous apporter un soutien mutuel in\u00e9branlable sur le chemin continu vers un leadership efficace et percutant, le tout dans un cadre virtuel pratique et engageant.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Session de lancement<\/h4>

Nous commen\u00e7ons par vous faire part de votre parcours et des objectifs du programme, puis nous examinons les r\u00e9sultats de l'\u00e9valuation afin d'adapter l'exp\u00e9rience aux besoins individuels et \u00e0 ceux du groupe. Nous d\u00e9finissons des attentes claires afin de nous assurer que les participants comprennent la structure et les r\u00e9sultats du programme d\u00e8s le d\u00e9part. Nous nous rencontrerons ensuite deux fois par mois pour maintenir la dynamique de croissance. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Sessions th\u00e9matiques<\/h4>

Tout au long du programme, les participants participent \u00e0 des sessions adapt\u00e9es aux domaines critiques du leadership tels que la d\u00e9couverte de soi, le leadership, la neurologie et la communication. Chaque session est con\u00e7ue pour \u00eatre hautement interactive, incorporant des activit\u00e9s pratiques telles que des jeux de r\u00f4le et des discussions de groupe. En outre, des conf\u00e9renciers experts sont invit\u00e9s \u00e0 partager leurs connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es, enrichissant ainsi l'exp\u00e9rience d'apprentissage avec des perspectives diverses et des aper\u00e7us du monde r\u00e9el. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La table ronde interactive et le feedback continu<\/h4>

Les participants b\u00e9n\u00e9ficient de sessions \"Hot Seat\", une composante dynamique au cours de laquelle ils pr\u00e9sentent leurs d\u00e9fis actuels au groupe. Ce format encourage un dialogue ouvert et permet aux participants de recevoir un feedback collectif et un coaching cibl\u00e9. Les sessions favorisent un environnement de soutien o\u00f9 les pairs collaborent pour trouver des solutions. Ce processus est renforc\u00e9 par un feedback permanent, ce qui permet au programme de rester adaptable et de s'aligner en permanence sur l'\u00e9volution des besoins du groupe. \n\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tR\u00e9server un appel<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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R\u00e9union Mastermind des femmes audacieuses <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ce programme vise \u00e0 renforcer les comp\u00e9tences des femmes, en encourageant leurs talents inn\u00e9s, en d\u00e9veloppant une confiance in\u00e9branlable et en int\u00e9grant les aspects professionnels et personnels. Ensemble, nous surmonterons les obstacles, fixerons des objectifs ambitieux et cr\u00e9erons un environnement favorable \u00e0 votre croissance et \u00e0 votre parcours de leadership. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Programme intensif de six mois<\/h4>

= 5 sessions de formation d'une journ\u00e9e enti\u00e8re + Kick-Off + \u00e9v\u00e9nement de cl\u00f4ture<\/b>\n\nCe programme acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 est id\u00e9al pour les organisations qui recherchent des r\u00e9sultats imm\u00e9diats et percutants. Sur une p\u00e9riode de six mois, les participants prendront part \u00e0 cinq ateliers intensifs d'une journ\u00e9e enti\u00e8re, chacun \u00e9tant ax\u00e9 sur des aspects essentiels du leadership. Le programme d\u00e9bute par un atelier dynamique destin\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer le terrain pour le voyage \u00e0 venir, en favorisant l'acquisition d'une base solide en mati\u00e8re de principes de leadership. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Programme complet de douze mois
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= 10 sessions d'une demi-journ\u00e9e + Coup d'envoi + \u00e9v\u00e9nement de cl\u00f4ture<\/b> \n\nPour les organisations qui recherchent un processus de d\u00e9veloppement plus progressif et plus approfondi, notre programme de 12 mois offre une plong\u00e9e en profondeur dans l'excellence du leadership. Les participants se r\u00e9uniront pendant 10 sessions d'une demi-journ\u00e9e, ce qui leur laissera du temps pour la r\u00e9flexion, la pratique et l'application dans le monde r\u00e9el entre les sessions. Ce format \u00e9tendu comprend un atelier de lancement pour donner le ton et une s\u00e9rie d'ateliers con\u00e7us pour renforcer progressivement les capacit\u00e9s de leadership. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pourquoi \u00e7a marche<\/h4>

Notre programme est fond\u00e9 sur la recherche scientifique et con\u00e7u pour une application pratique. La combinaison d'ateliers interactifs, de strat\u00e9gies fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes et de soutien par les pairs cr\u00e9e un cadre solide<\/b> pour un d\u00e9veloppement durable du leadership. Les participants repartent non seulement avec de nouvelles comp\u00e9tences, mais aussi avec un plan clair sur la mani\u00e8re de les appliquer pour obtenir des r\u00e9sultats concrets au sein de leur organisation. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Choisissez le programme Empower Women Leaders pour votre organisation et investissez dans l'avenir de votre leadership. T\u00e9l\u00e9chargez notre programme d'\u00e9tudes ici.<\/h4><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tR\u00e9server un appel<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Parcours pour l'autonomisation des femmes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNotre programme Empower Women Leaders est con\u00e7u pour \u00e9lever les femmes de votre organisation, en les dotant des comp\u00e9tences, de la confiance et de la vision strat\u00e9gique n\u00e9cessaires pour diriger avec distinction. Que vous optiez pour notre programme intensif de six mois ou pour notre parcours complet de 12 mois, chaque parcours est m\u00e9ticuleusement con\u00e7u pour produire des leaders transformationnels qui conduisent le changement et inspirent les autres. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tChoisissez d'encourager les talents f\u00e9minins \t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tNous ne pouvons organiser qu'un nombre limit\u00e9 d'ateliers. Parlons donc de vos besoins et de vos options. Prenez rendez-vous. \t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tR\u00e9server un appel\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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FAQ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Les femmes sont confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis particuliers dans les r\u00f4les de direction, notamment une sous-repr\u00e9sentation syst\u00e9mique et des pr\u00e9jug\u00e9s implicites profond\u00e9ment ancr\u00e9s qui peuvent saper leur autorit\u00e9 et leur contribution. Elles ont tendance \u00e0 s’\u00e9panouir dans des environnements o\u00f9 elles ne sont pas en surnombre, car cela permet un \u00e9change pr\u00e9cieux de pr\u00e9occupations et de demandes dans un cadre favorable et inclusif. La pr\u00e9sence de femmes partageant les m\u00eames id\u00e9es encourage une conversation ouverte sur ce qui se passe dans l’esprit des femmes derri\u00e8re les portes closes, favorisant une atmosph\u00e8re o\u00f9 les voix des femmes sont entendues et respect\u00e9es, ce qui leur permet de trouver des solutions ensemble. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Oui, parall\u00e8lement \u00e0 nos programmes de formation au leadership f\u00e9minin, nous proposons, sur demande, des modules sp\u00e9cialis\u00e9s con\u00e7us pour renforcer l’importance et l’efficacit\u00e9 de l’allyness avec les parrains et les mentors masculins. Notre objectif est de cr\u00e9er un environnement favorable o\u00f9 les deux sexes peuvent s \u00ab \u00e9panouir ensemble. Nous nous engageons pleinement \u00e0 promouvoir un leadership \u00e9quilibr\u00e9 entre les sexes et \u00e0 favoriser la collaboration \u00e0 tous les niveaux de l’organisation, en veillant \u00e0 ce que chaque voix soit entendue et valoris\u00e9e dans la poursuite de l \u00bb \u00e9galit\u00e9. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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L’application d\u00e9pend fortement des aspects uniques de la culture organisationnelle, qui peut varier consid\u00e9rablement d’une entit\u00e9 \u00e0 l’autre. Cependant, de nombreux participants font souvent \u00e9tat d’une augmentation notable de leur niveau de confiance et d’un plus grand sens de l’engagement dans leur r\u00f4le. Cette transformation positive conduit souvent \u00e0 une meilleure dynamique de leadership, favorisant un environnement plus collaboratif et plus motiv\u00e9 qui encourage le d\u00e9veloppement personnel et professionnel. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Des formats hybrides incorporant des modules vid\u00e9o et un coaching en direct sont actuellement propos\u00e9s en fran\u00e7ais, et nous sommes heureux de vous annoncer que des plans pour une disponibilit\u00e9 en anglais sont en cours de d\u00e9veloppement et devraient \u00eatre lanc\u00e9s prochainement. Les participants ont indiqu\u00e9 qu’ils trouvaient tr\u00e8s utile d’utiliser les ressources vid\u00e9o pour revoir le mat\u00e9riel de cours si n\u00e9cessaire, ce qui am\u00e9liore leur exp\u00e9rience d’apprentissage et renforce les concepts cl\u00e9s. En outre, sur demande, nous pouvons enregistrer les sessions de questions-r\u00e9ponses qui ont lieu pendant la formation, ce qui permet aux participants de revoir les id\u00e9es et les r\u00e9ponses discut\u00e9es \u00e0 leur convenance. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tComment g\u00e9rer une conversation difficile ?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tLire la suite\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\"Femme<\/div><\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tEtre entendue sans s\u2019excuser d\u2019exister\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tLire la suite\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\"\"<\/div><\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tFais ton bilan de tes cinq \u00e9nergies\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tLire la suite\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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